Atenciones en consultorios

Son la base de nuestra metodologia de Trabajo:los trabajadores que son nuestro objeto de estudio son, ante todo seres humanos al igual que los médicos, por ello la relacion médico paciente establecida a traves de un vinculo personalizado adquiere un valor fundamental.

El conocimiento que el Médico logra del paciente atraves de las distintas visitas y consultas es el principal elemento que, junto al examen físico y eventualmente los estudios complementarios(analisis, Radiografias, etc.) servirá para el mejor y más exacto diagnóstico en situaciones normales y sobretodo en las “especiales”.

Por eso, estas Atenciones en Consultorio constituyen nuestros bastion, pues alli es adonde disponemos de tiempo y experiencia para que el trabajador se sienta atendido, compendido en su problema y entonces ese “ vínculo” establecido de esa manera es el único válido para “Controlar el Ausentismo” por Enfermedad.

Cuando hacemos un “examen preocupacional” estamos pensando en las necesidades de la posición para la que se postula el trabajador y tambien en las que el mismo trabajador debe tener para poder ejercer su trabajo y comunicándonos permanente e intensamente con el Sector de Recursos Humanos de la Empresa se conseguirá con certeza el postulante apropiado para la vacante existente.

En realidad este capítulo solamente complementa lo explicado en “Control de Ausentismo”, pero nos parece importante remarcar sus aspectos pues hace al funcionamiento eficiente del Servicio Médico del Trabajo como parte del Area de Recursos Humanos