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Las circunstancias actuales del país, inseguridad, superpoblación de los centros urbanos, multiplicación de los asentamientos poblacionales, etc., han transformado en obsoletos los métodos de Control de Ausentismo utilizados hasta el momento por la Medicina Laboral.

 

Por ello hemos diseñado una metodología de trabajo y estrategias particulares para mantener, en dicho marco, controlado el ausentismo por enfermedad.

 

Esta metodología contribuye a una eficiente gestión de Recursos Humanos ya que evita las pérdidas económicas de salario caídos, falta de producción y sobredotación de mano de obra, todo lo que redunda en una mayor rentabilidad para su empresa.