Evaluaciones Psicológicas

Nuestro Departamento de Psicología Laboral está íntegramente conformado por Licenciados en Psicología quienes brindan un importante complemento y apoyo en la realización de Exámenes Preocupacionales en la Medicina Laboral, cubriendo todas las necesidades del Área de Recursos Humanos de las empresas.

Los servicios ofrecidos por este departamento pueden clasificarse en dos grupos:

El primero, de índole práctica evalúa las características de los postulantes para cubrir las tareas para la que se postulan y evaluar la adaptabilidad al nuevo ambiente laboral .

Son los Exámenes Psicotécnicos de ingreso

• Se efectúan test psicotécnicos que son pruebas que permiten evaluar capacidades y aptitudes del postulante.
Detectan signos de problemas orgánicos que pueden afectar el buen desenvolvimiento en el trabajo.

• Están diseñados en función de las características del perfil del puesto solicitado por la empresa y se efectúan mediante la administración de técnicas de evaluación individuales o grupales.

• Se obtiene así información acerca de la Modalidad intelectual (nivel intelectual y modalidad de pensamiento)

Capacidad para organizar su tarea .

Nivel de autonomía y / o dependencia.

Capacidad de adaptación frente a situaciones nuevas.

Capacidad para aceptar indicaciones a nivel gerencial.

Capacidad de liderazgo.

Capacidad para interactuar con los demás.

El Segundo es específicamente el tratamiento Psicoterapéutico de los trabajadores con entidades nosológicas relacionadas de alguna forma con el trabajo, como pueden ser los trastornos Psicológicos posteriores a un accidente, dificultades en las relaciones con sus compañeros de trabajo y/o supervisores, adicciones, síndromes depresivos por hechos ocurridos o relacionados con su trabajo, etc.